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offer模板 录用通知
问大家一个问题,企业发送
offer
后又拒绝
录用
怎么办?企业该不该承担相应...
视频时间 00:37
HR不要轻易发出
Offer
Letter
答:
HR不要轻易发出
Offer
Letter Offer Letter:为聘用意向书或
录用通知
书 目前,多数用人单位在与劳动者正式签订劳动合同前,都会先向其发出Offer Letter,向劳动者说明单位的聘用意向以及岗位、工资、福利等情况。然而, Offer Letter是正式的合同吗?单位没有如期招用劳动者又应当承担怎样的责任?大学毕业生王...
人事
通知录用
你但
offer
没来怎么回复
答:
人事
通知录用
你但
offer
没来,根据查询爱企查得知,可以这样回复:尊敬的招聘经理,感谢您通知我已被录用。我非常期待加入贵公司,并且一直在等待正式的offer。但是目前我还没有收到相关的offer,请问是否需要我提供其他材料或者进行其他的操作?请您告知我应该采取的下一步行动。再次感谢您对我的信任和支持...
offer
用手机微信
通知
有效吗
答:
offer
用手机微信
通知
是有效的。对于劳动者来说,这份offer不是劳动合同,劳动者可以承诺,也可以不承诺,就是说,劳动者可以接受这份工作机会而去与用人单位签订劳动合同,也可以不接受,而不接受并不需要承担任何法律后果。对于用人单位来说,工作offer一旦发出并被劳动者收到,就发生法律效力,用人单位要...
网上直播贴说的那些
offer
,hr等等是什么人会接触到的?我在现实中几乎接触...
答:
offer
是
录用通知
书。一般是企业对外招聘优秀人才,向确认录用的人选发出录用能知书,也是企业确认录用对方的一个书面承诺。HR是企业的人力资源部门,负责规划,招聘,培训,绩效,员工关系,薪酬等工作内容。 你接触不到那要看你是做什么工作的。一般在正规企业里面工作最起码都会接触到HR。如果要接触到...
offer
用手机微信
通知
有效吗
答:
offer
用手机微信
通知
是有效的。对于劳动者来说,这份offer不是劳动合同,劳动者可以承诺,也可以不承诺,就是说,劳动者可以接受这份工作机会而去与用人单位签订劳动合同,也可以不接受,而不接受并不需要承担任何法律后果。对于用人单位来说,工作offer一旦发出并被劳动者收到,就发生法律效力,用人单位要...
录用通知
书签字后可以不去吗
答:
协议还没有开始实施,没有任何的后果,你有放弃的权利。在真正确定劳动关系之前,你都是可以选择去其他单位的,
录用通知
书并不意味着劳动关系的成立,因为你并没有开始上班,所以也不会产生什么法律责任的,你只需要赶紧跟这家单位打个招呼,以免耽误他们再找其他合适的人。接了
offer
不去的后果接到offer...
录用通知
书需要批复吗
答:
需要。事告知你的
offer
审批中,就是证明面试中对你各方面都是比较满意的,所以走了发送offer前的流程,是想
录用
你,但还没有正式发出邀请。一定要记得在正式收到offer的正式邮件前,都不要认为自己是十拿九稳的了,只有收到了正式offer,才是真的被录用。
发了
offer
不
录用
赔偿几个月
答:
【法律分析】:发了
offer
不录用的,是可以要求赔偿的。
录用通知
,又称offer letter,录用通知书实际上用人单位向决定录用的员工单方发出的意愿与其建立劳动关系的一种意思表示。从合差弊同法的基本原理考查,录用通知就属于要约,是用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系的一种要约,如果劳动者接受则对...
企业发出
offer
后反悔
答:
公司前段时间该企业刚接了一个新项目,急需招聘一名项目经理,人力资源部按照企业的招聘需求顺利确定了一名合格人选并发了
offer
(
录用
审批单老总已经签字),约好近期来公司报到入职。 还没等该员工入职,人力资源部突然接到企业领导的吩咐,说公司接的项目临时暂停就不需要招项目经理了,叫其
通知
这人不必...
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